Новости по теме: "опрос"
Опрошенные горожане раскрыли свои предпочтения в выборе холодных супов: 25% признались, что не любят окрошку, показало исследование SuperJob и торговой сети «Перекрёсток».
Среди тех, кто ест это блюдо, 42% предпочитают классический вариант на квасе, а 17% – на кефире. Реже используются майонез, минеральная вода, сыворотка и даже пиво.
Мужчины чаще выбирают квас (43% против 41% у женщин), а кефир популярнее среди жительниц города (18% против 16%). Интересно, что с возрастом интерес к окрошке растет: если среди горожан до 35 лет ее едят 30% (на квасе) и 15% (на кефире), то после 45 лет – уже 48% и 24% соответственно.
По данным «Перекрёстка», в других регионах вкусы различаются: в Свердловской области чаще берут квас (34%), в Петербурге – кефир (25%), а в Москве популярны «Айран» и «Тан» (23%).
Окрошка, известная еще со времен Древней Руси, остается сезонным блюдом, но каждый четвертый волгоградец от нее отказывается.
Согласно опросу SuperJob, проведённому среди экономически активных волгоградцев, 43% соискателей указали на негативное отношение к фразе «многозадачность», которая стала самой раздражающей в описаниях вакансий.
Эксперты связывают это с ростом практики внутреннего совмещения, когда работодатели ожидают выполнения большего объёма обязанностей без повышения зарплаты. В тройке лидеров также «стрессоустойчивость» (14%) и «дружный коллектив» (12%), которые вызывают скепсис: «часто в таких компаниях атмосфера совсем другая». Ещё 11% участников недовольны формулировкой «конкурентоспособная зарплата» без конкретных сумм, а 9% — «амбициозной компанией».
Особый дискомфорт вызывают англицизмы (2%) и аббревиатуры (2%), такие как KPI, SEO, B2B, а также общие формулировки. 9% респондентов раздражают вакансии, где зарплата указана как «по договорённости» (31%), завышен требования к опыту (28%) или слишком кратко описаны обязанности (16%). 12% соискателей считают неприемлемым отсутствие контактов компании в описании, а 11% — указание дохода в формате gross, без учёта налогов.
Сотрудники сервиса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провели опрос, в котором приняли участие представители предприятий и организаций из Волгограда, и выяснили, будут ли корпоративы в этих компаниях предстоящим летом.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на итоги опроса, 42% волгоградских предприятий организуют летние корпоративы. Среди предпочтительных форматов лидируют выездные пикники, спортивные турниры и банкетные обслуживание. Как сообщают HR-специалисты, основные поводы для мероприятий - юбилеи организаций и отраслевые праздники. При этом 44% фирм отказались от проведения летних мероприятий для сотрудников. Каждая седьмая компания (14%) пока находится в процессе принятия решения.
Среди организаций, устраивавших корпоративы в прошлом сезоне и планирующих их в этом, 44% намерены повысить затраты на события. 31% сохранит финансирование на прежнем уровне, тогда как 9% сократят бюджет.
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провел опрос среди работающих жителей Волгограда, чтобы выяснить, как часто они задумываются о смене места работы. Результаты оказались показательными.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на итоги опроса, 65% опрошенных периодически размышляют об уходе, но не подают заявление, а 8% признались, что мысль об увольнении посещает их несколько раз в день, ещё 10% ежедневно борются с желанием уволиться. При этом 19% утверждают, что никогда не задумываются об этом.
Причины размышлений об уходе разные. Это и эмоциональные всплески ("реакция на конкретный негатив"), и усталость, и эмоциональное выгорание, и регулярные авралы с переработками, и гендерные и/или возрастные различия. Например, женщины (75%) чаще мужчин (56%) думают об увольнении. Наиболее подвержены этим мыслям работники 35-45 лет (73%).
Среди высокооплачиваемых специалистов (от 100 тыс. руб.) желание уволиться возникает чаще (73%).
Любопытно, что каждый пятый респондент (19%) заявил, что никогда не размышляет об увольнении, объясняя это просто: "Если захочу уйти – просто уйду".
Аналитики крупнейшей российской платформы по поиску работы hh.ru провели исследование среди 2,5 тысяч соискателей в первом квартале этого года. Результаты показали, как волгоградцы и жители Южного федерального округа в целом оценивают свою рабочую эффективность и какие инструменты используют для её повышения.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на итоги исследования, 63% опрошенных уверены в своей высокой производительности, 29% респондентов оценивают свою эффективность как среднюю. Всего 1% участников опроса признали низкую продуктивность. При этом 5% хотели бы, чтобы работодатель помог им оценивать эффективность (среди молодежи до 24 лет – 13%).
Разница между профессиями:
- 85% руководителей считают себя высокоэффективными;
- среди рабочих профессий этот показатель составил всего 53%.
Женщины мечтают о море, мужчины предпочитают домашний уют. Таковы результаты опроса SuperJob, в котором приняли участие экономически активные жители Волгограда.
Каждый пятый респондент считает, что лучший отдых — это поездка к морю. На втором месте — отпуск в родных стенах (13%), на третьем — дача или деревня (11%). Природа и путешествия по России набрали по 6% голосов, тогда как заграничные направления оказались менее популярны: лишь 4% опрошенных выбрали любую страну за рубежом, 3% — Азию, 2% — Турцию.
Среди российских курортов лидируют Крым и Краснодарский край (по 5%), за ними следует Байкал (2%). Некоторые респонденты предложили необычные варианты: горы (2%) или отдых вдали от людей (1%).
Любопытно, что женщины чаще мужчин голосовали за море (25% против 15%), а мужчины — за домашний отдых (15% против 11%). Безработные чаще советовали не брать отпуск (4% против 2% у работающих).
Каждый третий школьник из Волгограда проведет летние каникулы дома. Еще 27% родителей отправят детей в деревню или на дачу, выяснил сервис SuperJob.
С 5 по 14 мая 2025 года среди волгоградских родителей провели опрос о летнем отдыхе детей. 33% респондентов признались, что их ребенок останется дома. 27% выбрали сельский отдых, а 13% — оздоровительные лагеря.
Черноморское побережье привлекает 11% семей, 7% планируют путешествия по России. В топе российских направлений — Байкал, Москва, Калининград, Санкт-Петербург, Дагестан и другие регионы. Лишь 2% опрошенных готовы отправить детей за границу: чаще всего называли Турцию, Египет и Таиланд.
Еще 2% родителей выбрали школьные лагеря, а 10% — альтернативные варианты: санатории, походы или поездки к родственникам. 6% пока не определились с планами.
Участники опроса считают, что обучение в вузе помогает сформировать необходимые профессиональные навыки.
6 из 10 волгоградцев (62%) считают, что иметь высшее образование - престижно. Такие цифры показал опрос сервиса SuperJob.
С этим утверждение женщины соглашаются чаще, чем мужчины (69% и 55% соответственно).
Чем старше волгоградцы, тем больше они ценят диплом о высшем образовании.
Согласно новому опросу SuperJob, 51% работающих волгоградцев уважают своих руководителей. Еще 9% испытывают симпатию, 2% признались в ненависти, а 27% относятся к начальству равнодушно.
В целом по России уважение к руководству демонстрируют 52% сотрудников. Примечательно, что среди работников до 35 лет этот показатель выше (54%), чем среди старшего поколения (49-50%). Нейтральное отношение преобладает у 27% россиян, причем мужчины чаще женщин заявляют о равнодушии (29% против 24%).
Симпатию к начальству испытывают 6% опрошенных, ненависть – 5%. Лишь 1% признались в любви к своему руководителю.
Географические различия тоже есть: больше всего уважают боссов в Краснодаре (65%), Красноярске (61%) и Ростове-на-Дону (59%). Холоднее всего к руководству относятся в Перми (35%), Екатеринбурге и Петербурге (по 34%).
За последние два года уровень уважения к начальству в России немного вырос – с 49% в 2023 году до 52% сейчас.
Несмотря на финансовую невыгодность, 16% жителей Волгограда планируют увеличить продолжительность майских праздников, присоединив к ним дни отпуска или отгулы.
Об этом свидетельствуют результаты опроса SuperJob, посвященного планам горожан на предстоящие выходные дни, которые в 2025 году продлятся с 1 по 4 и с 8 по 11 мая.
При этом 46% респондентов не намерены брать дополнительные выходные, а 19% работают по сменному графику, что затрудняет планирование. Еще 19% пока не определились с решением.
Наибольший интерес к продлению майских каникул наблюдается среди волгоградцев в возрасте от 35 до 45 лет, а также среди жителей города с более высоким уровнем дохода. Так, лишь 10% респондентов с доходом до 50 тысяч рублей планируют брать отпуск, в то время как среди волгоградцев с доходом от 100 тысяч рублей этот показатель составляет 19%.
Сервис SuperJob, который уже 25 лет помогает работодателям и соискателям находить друг друга, провёл опрос среди экономически активного населения Волгограда. Исследование показало, что больше всего довольных своей зарплатой — среди IT-специалистов.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования, 39% программистов заявили, что их устраивает уровень дохода. На втором месте — инженеры-проектировщики (33%), а на третьем — топ-менеджеры и руководители отделов (30%).
В пятёрку лидеров также вошли медики (30%) и квалифицированные рабочие (26%). Меньше всего зарплатой довольны менеджеры по рекламе (7%), секретари и офис-менеджеры (10%), а также менеджеры по работе с клиентами (11%).
Сервис SuperJob провёл опрос среди работающих мужчин Волгограда, состоящих в браке и планирующих детей, а также среди местных работодателей. Исследование показало, что лишь 14% компаний города сталкивались с ситуациями, когда мужчины использовали право на отпуск по уходу за ребенком до трёх лет.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на итоги опроса, среди опрошенных мужчин 58% отвергают возможность ухода в декрет. При этом каждый третий (33%) категорически отрицает такой исход событий, а 25% считают её маловероятной. В то же время 29% респондентов готовы при необходимости взять отпуск по уходу за ребёнком вместо супруги, ещё 13% допускают такую возможность.
Данные свидетельствуют, что, несмотря на преобладание традиционных взглядов, значительная часть мужчин (42%) в той или иной степени рассматривает возможность отцовского декрета. При этом каждая седьмая компания в областной столице уже имеет практический опыт работы с такими случаями.
Социологический опрос «Об уровне информирования граждан о реализации регионального проекта "Семейные ценности и инфраструктура культуры" нацпроекта "Семья" на территории Волгоградской области» проводится региональным комитетом социологический.
Опросный лист размещён в разделе «Опросы и голосования» цифровой платформы развития механизмов социального взаимодействия населения с органами исполнительной власти Волгоградской области, органами местного самоуправления и муниципальных образований Волгоградской области «Никто, кроме нас!». Для участия в соцопросе следует перейти по ссылке.
Не забудьте убедиться, что у вас есть стандартная или подтвержденная учётная запись на портале «Госуслуги».
Сотрудники сервиса SuperJob провели опрос среди экономически активных волгоградцев и выяснили их отношение к семейному бюджету.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на итоги опроса, совместный бюджет с согласованными тратами остается самой популярной моделью среди жителей Волгограда — такую систему финансовых отношений поддерживают 60% опрошенных. При этом 6% пар предпочитают свободное распоряжение общими деньгами без строгого учета, а 13% (чаще мужчины) настаивают на полностью раздельных финансах.
Кто главный в бюджете?
- 4% мужчин считают, что распоряжаться деньгами должен исключительно муж;
Жители Волгограда определили параметры идеального начальника.
Сервис SuperJob опубликовал результаты опроса о том, каким жители Волгограда представляют себе идеального руководителя. Исследование проводилось в марте 2025 года среди экономически активного населения города, имеющего опыт работы в качестве подчинённого.
Опрос показал, что большинство волгоградцев (62%) считают идеальным руководителем мужчину. При этом женщины чаще отдают предпочтение начальницам, чем мужчинам (34% и 10% соответственно). Каждый пятый респондент не придаёт значения полу, подчёркивая важность профессионализма и адекватности.
Возраст идеального руководителя также зависит от возраста подчинённого. Молодые специалисты в возрасте до 24 лет считают идеальным руководителем профессионала в возрасте около 40 лет. С возрастом подчинённого идеальный возраст руководителя увеличивается, достигая пика в 45–46 лет для сотрудников в возрасте 35–45 лет. После 50 лет волгоградцы предпочитают руководителей немного младше себя.
Данные опроса позволяют понять, какие качества и характеристики наиболее ценятся волгоградцами в руководителях.
Движение «Ветераны России» предложило запретить турецкие сериалы, опасаясь их влияния на ожидания женщин. Однако опрос SuperJob, проведенный 26–31 марта 2025 года, показал: россиянки предпочитают отечественный кинематограф.
4 из 10 волгоградцев выбирают российские сериалы. Американские смотрят 33%, британские и турецкие — по 10%. Южнокорейские, японские и бразильские набрали меньше 10%. 20% респондентов сериалы не смотрят вовсе.
«Мужчины чаще выбирают голливудские проекты, женщины — турецкие и корейские. Но в целом, миф о "турецком засилье" не подтвердился», — отмечают аналитики .
Возраст также влияет на выбор: 46% волгоградцев старше 45 лет смотрят российские сериалы, среди молодежи до 35 лет — 37%. Зарубежное кино популярнее у молодой аудитории.
Ветераны, кажется, били тревогу зря: отечественный кинопром удерживает лидерство, а турецкие сериалы волгоградцев не покорили.
Опрос провели сотрудники популярного сервиса по поиску работу. Участие в мероприятии приняли экономически активные волгоградцы.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на итоги пороса, 35% горожан не верят в предвзятость при трудоустройстве. Однако реальная картина оказывается сложнее. Исследование выявило системные проблемы, что при формальном равенстве возможностей 2 из 3 соискателей и в наши дни сталкиваются со скрытыми барьерами при приеме на работу. Итак, ключевые формы дискриминации:
1. Возрастной фактор (50% опрошенных):
- особенно остро воспринимается работниками 45+ (69% сталкивались лично);
- молодежь до 35 лет отмечает обратную сторону – "слишком молод/недостаточно опыта" (41%).
Должна ли женщина делать макияж, маникюр и укладку, чтобы выглядеть привлекательно?
22% мужчин ответили, что предпочитают естественную красоту. По мнению 14% участников опроса, который проводили специалисты Авито, каждая женщина должна сама решать, как ей выглядеть.
78% жительниц Волгограда придерживаются мнения, что внешний вид отражает статус мужчины. Успешный человек должен быть аккуратно подстрижен и гладко выбрит. 18% участниц опроса считают, что такие требования актуальны только для офисных сотрудников, в остальных случаях внешность - это не показатель статуса.
45% представительниц прекрасной половины человечества рассказали, что чувствуют себя обязанными выглядеть хорошо, даже если выходят в магазин за хлебом.
Тренд на мужской уход за собой (когда кроме геля для душа и шампуня мужчина пользуется кремами, бальзамами для губ и т.д.) вызывает неоднозначную реакцию. 24% мужчин относятся к нему положительно, 29% опрошенных считают такие средства лишними.
Сотрудники сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провели опрос среди экономически активных волгоградцев со стажем и выяснили, кто из них не боится трудностей в своей профессии.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на итоги опроса, 59% волгоградцев не испытывают страха перед новыми задачами, сложными вопросами и нестандартными ситуациями на работе. Они уверены, что всему можно научиться и даже превзойти более опытных коллег.
При этом 37% респондентов признались, что иногда опасаются профессиональных трудностей, особенно если работа связана с новой для них сферой, где много неизвестных нюансов. Лишь 4% опрошенных заявили, что сильно боятся сложностей на работе.
Женщины чаще мужчин признаются, что временами испытывают робость перед профессиональными вызовами. При этом самые уверенные в себе — волгоградцы с доходом от 100 тысяч рублей в месяц: 76% из них не боятся трудностей, связанных с работой.
Большинство жителей Волгограда отметили, что в их детстве были знаковые вещи, о которых они помнят до сих пор.
46% бумеров ответили, что для них это советские детские журналы, для 38% - это бумажные куклы с одеждой. Представители поколения X с этим выбором солидарны. Об этом сообщают аналитики Авито.
Символом детства миллениалов стали приставки Dendy и Sega, игрушки из киндер-сюрпризов и тамагочи.
Зумеры тоже вспоминают игрушки из киндеров и конструктор Lego.
